Es ist nicht wir gegen Die

Einleitung

Ein Arbeitsverhältnis ist eine Beziehung, in die beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, investieren müssen. Sobald eine Seite nicht mehr in die Beziehung einbringt, oder lediglich noch für sich das Maximum rausholt, ohne Rücksicht auf Verluste, wird die Beziehung zerbrechen.

Zusammenarbeit nach der Vorlage eines Krimis

Lediglich dann, wenn sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ihren Beitrag leisten, nach bestem Wissen und Gewissen, hat das Unternehmen eine Zukunft. Ich weiß nicht, woher es kommt, dass teilweise die eine Seite die andere mehr oder weniger ausnehmen möchte. 

Beginnend mit den Arbeitgebern, die immer noch meinen, ein Obstkorb sei Benefit genug. Wertschätzung, Respekt und ein Umgang auf Augenhöhe sind so ein Blödsinn, den wir früher auch nicht gebraucht haben. Mitarbeiter sind Ressourcen, oder besser gesagt Verschleißteile, die einfach ausgetauscht werden können. Zudem denkt auch im Jahr 2026 so mancher Arbeitgeber immer noch, es wäre eine Ehre für ihn arbeiten zu dürfen. Die meiste dürften inzwischen verstanden haben, NEIN, ist es nicht.

Auf der anderen Seite haben wir Arbeitnehmer, die den Hals nicht voll bekommen. Der Chef ist geizig, weil es weder einen fette Lohnerhöhung noch einen Firmenwagen für jeden Mitarbeiter gibt. Selbstverständlich hat der Chef von dem Job auch Null Ahnung, kommt ohne seine Mitarbeiter, die für Ihn mitdenken, gar nicht klar. Außer in einem teuren Bürostuhl zu sitzen, tut er sowieso den ganzen Tag nichts. 

Haben sie sich irgendwo in diesen, zugegebenermaßen teilweise sehr überspitzt dargestellten, Beispielen wiedergefunden?

Ehrlich gesagt, hoffe ich es nicht. Wirklich überraschen würde es mich jedoch auch nicht. Denn ich höre die ein oder andere Geschichte, die genau in diese Richtungen gehen, immer mal wieder. Es dürfte jedoch einleuchtend sein, dass so kein Unternehmen profitabel bestehen kann. 

Mit Teamarbeit gemeinsam ans Ziel

Lediglich dann, wenn beide Seiten den entsprechenden Beitrag leisten, wird das ganze etwas. Zumal, das möchte ich betonen, beide Seiten voneinander abhängig sind. Der Chef braucht die Belegschaft zur Ausführung der Arbeit, die Belegschaft braucht den Chef, damit Arbeit da ist.

Sobald eine Seite die andere ausnutzen möchte, wird das ganze zum Scheitern.

Fazit

Ein Beschäftigungsverhältnis ist eine Beziehung, die Arbeit von beiden Seiten einfordert. 

Wenn beide Seiten das gleiche Ziel haben, den Erfolg des Unternehmens, dann kann das ganze gelingen.

Ihr 

Christian Milerski