Das muss Satire sein

Einleitung

Ab und an bekomme ich beim Telefonieren mit Bewerbern ein Schleudertrauma vom Kopfschütteln. Es kommt tatsächlich vor, dass ich mich während des Telefonats in meinem Büro umsehe und die versteckte Kamera suche, da ich insgeheim hoffe, dass das ganze ausgedacht ist. Was ich damit meine, erläutere ich im nächsten Abschnitt.

Eigentlich gibt es Gesetze

„Was ist Ihnen bei einem Arbeitgeber wichtig?”
“Ich möchte nicht ins Gefängnis!“

Dieser Dialog, so gerne ich es mir auch wünsche, ist nicht ausgedacht. Zusätzlich habe ich den Dialog nicht erst einmal geführt. Wie kann es sein, dass Arbeitgeber ernsthaft erwarten, dass Angestellte geltende Gesetze ignorieren? Gerade bei LKW-Fahrern wird es oftmals mit den Lenk- und Ruhezeiten nicht so genau genommen. Das ganze geht jedoch auch bei Sachbearbeitern etc.

Es darf eigentlich, wobei, was heißt hier eigentlich, es darf nicht mehr sein, dass diese Diskussionen noch geführt werden. Es muss normal sein, dass sich an geltende Gesetze gehalten wird.

Nicht mal im Ansatz nachempfindbar

Ich kann mir nicht mal im Ansatz vorstellen, wie es ist, bei der Arbeit gesetze zu ignorieren, weil mein Chef das so wil. In dieser Situation bin ich schlicht noch nie gewesen. Jedoch, sollte ich einmal in diese Situation kommen, werde ich fristlos kündigen. Oder, sofern die Kündigung nicht akzeptiert wird, einfach nach Hause gehen.

Wenn ein Chef tatsächlich verlangt, dass ein Mitarbeiter geltende Gesetze ignoriert, dann ist das an Respektlosigkeit und Verachtung nicht mehr zu steigern. Oder besser gesagt, fast nicht mehr zu steigern, wobei es schon schwierig wird, hier noch einen drauf zu setzen.

Fazit

Ein Chef, der tatsächlich verlangt, dass die eigene Belegschaft sich strafbar macht, hat es nicht verdient, noch eine Belegschaft zu haben.

Einen Wunsch äußere ich an dieser Stelle mal nicht.

Ihr
Christian Milerski