Das würde langfristig funktionieren
Remote-Arbeit hat sehr viele Vorteile, hingegen sehr wenige bis gar keine Nachteile. Warum das ganze zum Teil noch immer verteufelt wird, ist mir Schleierhaft.
Materielle Lösung für ein kulturelles Problem
Geld ist wichtig, jedoch ohne Kultur kein Bindungsfaktor.
Firmenpleiten sind mir egal
Ein Problem besteht weiterhin, trotz Insolvenzen.
Der Friedhof ist voll mit Menschen, die dachten, sie wären unersetzbar
Jeder ist ersetzbar, diese Aussage meine ich Ernst. Die Frage ist, stimmt das auch und wenn ja, unter welchen Voraussetzungen?
Pflegende Angehörige: zwischen Verantwortung und eigener Belastungsgrenze
Wenn Doppelbelastung zur Normalität wird, und beide Seiten Höchstleistungen verlangen.
Wenn Einsatz zur Gefahr wird – Warum Dauerbelastung Unternehmen schadet
Leistung ist gut, zuviel jedoch schädlich.
So offensichtlich und bekannt
Bevor Sie sich über den Fachkräftemangel beschweren, sollten sie damit aufhören, ihre Mitarbeiter aktiv zu einem anderen Arbeitgeber zu treiben!
Lediglich gemeinsam kommen wir ans Ziel
Warum Arbeitgeber nicht ohne Arbeitnehmer auskommen und warum ich als Mitarbeiter meinen Chef brauche.
Habt ihr Lack gesoffen?
Anstatt das Land voranzubringen, prügelt die Regierung auf Leistungsträger ein und treibt einen Keil zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Ein neues Spielbrett
Die Spielregeln haben sich geändert. Passen wir unser Spiel an?