EHRENAMTLICHE TÄTIGKEITEN VON MITARBEITERN
Ein ausgeübtes Ehrenamt ist bei Arbeitgebern in den meisten fällen gern gesehen. Wo die Vorteile liegen, und worauf man achten sollte, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
QUIET QUITTING
Ein Phänomen in der Arbeitswelt, dass massive Probleme verursachen kann.
Und dass, ohne sofort aufzufallen.
WIE AUFWENDIG IST ES, SICH BEI IHNEN ZU BEWERBEN?
Neue Bewerbungen zu bekommen, wenn man Mitarbeiter benötigt, ist toll. Aber wie Aufwendig ist es für potenzielle Bewerber, sich bei Ihnen zu bewerben?
BENEFITS, DIE KEINE SIND
Benefits für die eigenen Mitarbeiter sind heute absolut Standard. Allerdings gibt es auch hier Fallstricke, die man bedenken sollte. Ansonsten gehen die gut gemeinten Benefits nach hinten los. Und verursachen mehr Schaden als nutzen.
IST IHRE ANWESENHEIT ALS CHEF NOTWENDIG?
Ist die Katze aus dem Haus, tanzen die Mäuse auf dem Tisch!
Ist das in Ihrem Unternehmen ebenfalls so, oder arbeiten Ihre Mitarbeiter genauso engagiert, wenn Sie nicht im Haus sind?
HOMEOFFICE FÜR ALLE?
Ist Homeoffice für alle Möglich? Die kurze Antwort lautet: Nein.
Warum das so ist, wird in diesem Blogbeitrag beleuchtet.
DER FÄHIGSTE LEITENDE ANGESTELLTE IST EIN KUPFERKABEL
Wenn der fähigste leitende Angestellte im Unternehmen ein Kupferkabel ist, bringt das massive Probleme mit sich. Warum dass so ist, wird in diesem Blogbeitrag beleuchtet.
HABEN IHRE MITARBEITER HOBBYS?
Haben Ihre Mitarbeiter Hobbys? Wenn Ja, kennen Sie Diese? Warum das ganze für Sie als Chef so wichtig ist, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.
KANN ICH ALS CHEF LEISTUNG ERWARTEN, WENN ICH LEDIGLICH DEN MINDESTLOHN BEZAHLE?
Kann ich von meinen Mitarbeitern Leistung erwarten, wenn ich lediglich den Mindestlohn bezahle? Und gibt es weitere Dinge, die zu Leistung anspornen?
GENERATION Z
Kann man als Unternehmer oder Selbstständiger auf die Gen Z verzichten, wenn die Einstellung der Mitarbeiter nicht zum Unternehmen passt? Oder führt kein Weg mehr an der Generation Z vorbei?