DAS ONBOARDING NEUER MITARBEITER
„Ich fühle mich wie bestellt und nicht abgeholt“!
Wenn der neue Mitarbeiter dass an seinem ersten Arbeitstag denkt und wie Sie das ganze verhindern, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
NULL BOCK AUF NICHTS
Warum ein Praktikum lediglich dann fortgeführt werden sollte, wenn alle beteiligten Motiviert sind, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
UND JETZT MAL ETWAS ANDERES
Wo die Vorteile und die Nachteile von Quereinsteigern liegen, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
DAS MACHT ZWAR KEINEN SINN, JEDOCH WENIGER ARBEIT.
Warum eine Lohnfortzahlung auch am ersten Krankheitstag wichtig ist, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
VORBEREITUNG IST ALLES
Warum die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters essenziell ist, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
DU BIST ES NICHT WERT
Wie Führung definitiv nicht funktionieren kann, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
FÜHREN ODER FRUSTRIEREN?
Gute Führung ist heutzutage essenziell, wenn man Mitarbeiter langfristig halten möchte. Man könnte sogar behaupten, es ist mit der wichtigste Baustein für den Unternehmenserfolg.
DEINE PAUSE INTERESSIERT MICH NICHT
Warum die Pause heilig sein sollte, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
DIE KÜNDIGUNG MUSS NOCH GEHEIM GEHALTEN WERDEN
Warum die Kündigung eines Mitarbeiters zügig kommuniziert werden sollte, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
DAS FEST DER LIEBE
Das Fest der Liebe oder das Fest der Hiebe? Die Entscheidung liegt bei dem jeweiligen Unternehmen.